ホワイトアルバムの2018リミックス版。
CD6枚にブルーレイ1枚って、いったい何が入っているのだろう。
聴いてみたい。
ビートルズ、何が好きって？
いや、全部好きだから。
さて、皆からの意見や提案は欲しいと思う。
議論をし、より良いものを作り上げる。
より良いチームにする。
誰もが考えることだ。
しかし実態はそうそうたくさんの提案が出るわけでもないし、
自由闊達な意見交換が出来ているかというと、なかなか難しい。
ということで、意見や提案が出る風通しの良いチームにするのは大きなテーマだ。
基本はこう思う。
「風通しは、筋通し」
良いも悪いもブレずに筋が通っていること。
リーダーもメンバーもチームもだ。
ダメなものはダメだし、良いものは良い。
人によってとか、気分によって反応がブレると皆が迷う。
これを言うと否定されるかな。
これはどんな反応が返ってくるのだろう。
筋がないと反応が読めない。
「機嫌の良い時に言おう」
「言うタイミングを伺おう」
空気と顔色を伺うようになってしまう。
そして皆が意見や提案ではなく、
「（気に入られる）（叱られない）正解」
を探し始める。
こうなったら意見は出ないし、チームは硬直化してしまう。
却下や否定であっても、なぜそうなのかが明確であること。
ブレない指針があって、いつでも、誰が言っても反応が変わらないこと。
誰だから許されるもないし、誰だからいつも正しいということもない。
判断基準が共有されていること。
「ならぬものはなりませね」
筋が通っていることは厳しいこともあるかもしれないが、
風も通るんじゃないかと思う。
それが理不尽や納得いかないことを減らし、
モノを言えるってことかもしれないと思う。
人間だから感情はあるし、配慮は必要。
きっと根回しも必要なのだろう。
だけど顔色やタイミングばかりを伺って正解を探さないで欲しい。
筋は通すから、風も通そう。
きっと、もっと良いチームになる。
それをつくるのはリーダーの仕事だけど、
実は皆がリーダーなんだよね。
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